In der Trägerschaft unserer Stadt befinden sich insgesamt 16 Kindertagesstätten, in denen wir Ihnen optimale Rahmenbedingungen für Ihre Erziehungsarbeit bieten. Alle Einrichtungen sind kindgerecht ausgestattet, fast alle verfügen über einen Garten oder liegen in direkter Nähe zu Grünanlagen. Wir arbeiten nach neuesten fachlichen Erkenntnissen und haben unterschiedliche, manchmal mehrere Schwerpunkte – z. B. Sprachförderung, Bewegungserziehung, Inklusion oder experimentelles Lernen.
Als Führungskraft einer Kita entwickeln Sie die pädagogischen Konzepte, unter Berücksichtigung des Orientierungsplans Baden-Württemberg, und setzen diese mit Ihrem Team um. Sie übernehmen die Personalentwicklung, steuern die Personaleinsätze und kooperieren mit Eltern und anderen Institutionen des Stadtteils. Sie erhalten eine angemessen Freistellung für Ihre Leitungsaufgaben, können sich monatlich mit anderen Führungskräften austauschen und bei Personalengpässen auf einen Springerpool zurückgreifen. Supervision, Praxisanleitung und Teamentwicklungsmaßnahmen sind bei uns selbstverständlich.
Als Fachkraft in einer Kita können Sie bei uns neue pädagogische Wege gehen und sich in Arbeitsgemeinschaften zur Weiterentwicklung der Konzeption einbringen. Sie erhalten bei uns jährlich fünf Fortbildungs- und drei Konzeptionstage sowie wöchentlich neun Stunden Vorbereitungszeit. Für Personalengpässe steht ein Springerpool bereit. Wir wertschätzen Ihre Arbeit und bieten Ihnen Supervision, Praxisanleitung und Teamentwicklungsmaßnahmen.